Что делать, если вас «травят» на работе
Моббинг и боссинг - явление старое, термины новые. Униженный работник равно плохой работник или нет?! Когда выживают, увольняться или сопротивляться. Первый ответ, который хочется дать на вопрос статьи, плюнуть на все и уволиться. Что нервы-то трепать?! Но не все так просто.
Ни одна компания не застрахована от ситуации, когда работник внезапно перестает появляться на рабочем месте. Обычно у работодателей крупных компаний всегда лежит стопка трудовых книжек пропавших сотрудников. Возможная отмена трудовых книжек может увеличить количество работников, которых не будут держать такие формальности, как ее выдача после обязательной отработки двух недель при увольнении по собственному желанию. Если сотрудник перестал ходить на работу, то работодатель должен выявить и зафиксировать факт такого отсутствия в первый день. Во многих компаниях работники могут не приходить по нескольку дней, и их отсутствие остается незамеченными. Отдел по работе с персоналом должен четко отслеживать не только дни окончания отпуска и больничного, но и дни отсутствия сотрудника по другим основаниям.
- 1. Выведите критику на внешний уровень
- Мы пишем только о самом важном.
- Открыть плеер. Пандемия коронавируса нового типа и меры по борьбе с ней в году закрыли повсеместно множество бизнесов, а те, что выжили, часто были вынуждены увольнять сотрудников.
- Через травлю проходят многие подростки — в этом возрасте мы учимся распознавать социальные роли и делим мир на «своих» и «чужих», «хороших» и «плохих».
- 1. Контрол‑фрик
- Найти хорошего и понимающего начальника — большое счастье, и встречается оно не так уж часто.
- Работа в коллективе. Моббинг от английского mob — толпа — слово новомодное, но явление, которое оно обозначает, старо как мир.
- Коллега лучший друг начальника отдела выживает с работы. Я новенькая, меня наняли на место бывшей «души компании» , и этот товарищ меня сразу на возлюбил.
Александра Киракасянц. Но иногда увольнение дает новые возможности: можно сменить профессию, устроиться в действительно хорошую компанию или понять, как строить карьеру дальше. Мы спросили читателей Тинькофф Журнала, случалось ли в их жизни увольнение, которое оказалось к лучшему. Вот их истории.
